Le piccole imprese e le aziende di dimensioni limitate non sono esonerate dal rispetto degli obblighi previsti dal Decreto Legislativo 81/2008. Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro prevede infatti che tutte le organizzazioni, grandi o piccole, siano tenute ad adottare misure idonee per la prevenzione degli infortuni e della tutela della salute dei lavoratori. Tra queste misure vi è l’obbligo di formazione continua in materia di sicurezza da parte di un responsabile interno all’azienda, oppure il ricorso a figure specialistiche qualificate per supportare l’imprenditore nell’attuazione del TUSL. Inoltre, anche se si tratta di realtà con poche unità lavorative, è necessario porre in essere tutti gli interventi relativamente al controllo della salute dei dipendenti e alla vigilanza sanitaria. Insomma, nessuna organizzazione può sottrarsi agli obblighini previstidall D Lgs 81/08 se desidera assicurare un ambiente di lavoro sicuro ed idoneo alle attività produttive.
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