Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è il professionista che si occupa della sicurezza in azienda, ma per garantire una corretta gestione degli aspetti legati alla salute e sicurezza dei lavoratori, è necessario nominare anche un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). L’RLS ha il compito di collaborare con l’azienda per individuare i rischi presenti sul luogo di lavoro e proporre soluzioni adeguate per prevenirli. Inoltre, deve monitorare l’applicazione delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Di recente, sono state apportate alcune modifiche alle disposizioni relative all’RLS. In particolare, è stato introdotto il concetto di “unità produttive”, ovvero una suddivisione dell’azienda finalizzata ad individuare maggiormente le realtà autonome interne all’organizzazione. Inoltre, è stata rafforzata la figura dell’Assistente Tecnico Sanitario (ATS), che supporta l’RLS nelle attività di controllo sulla salute dei lavoratori. Questo professionista deve avere specifiche competenze in campo sanitario ed essere in grado di svolgere verifiche periodiche sulla salute dei dipendenti. Per quanto riguarda gli obblighi dell’RLS, essi sono stati confermati nella loro sostanza: dovrà continuare a collaborare con il datore di lavoro nell’applicazione delle misure preventive previste dalla legge e promuovere azioni finalizzate al miglioramento della sicurezza sul lavoro. In conclusione, l’aggiornamento normativo relativo all’RLS mira a garantire una maggiore tutela dei lavoratori e ad aumentare il livello di attenzione verso la sicurezza sul lavoro. È importante che le aziende si adeguino alle nuove disposizioni per evitare sanzioni e proteggere i propri dipendenti.
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