Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro deve garantire che i lavoratori utilizzino dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati. Per essere a norma di legge, il datore di lavoro deve fornire ai dipendenti informazioni dettagliate sull’utilizzo corretto dei DPI e sulla loro manutenzione, nonché formazione specifica in merito. Deve inoltre assicurarsi che i DPI siano conformi alle normative europee e nazionali vigenti e che siano stati certificati da organismi competenti. Il datore di lavoro è tenuto a monitorare costantemente l’efficacia dei DPI forniti, ad effettuare controlli periodici sul loro stato e a sostituirli quando necessario. In caso di rischio elevato per la salute o la sicurezza del lavoratore, il datore di lavoro deve fornire DPI aggiuntivi o più avanzati rispetto a quelli standard. Infine, il datore di lavoro è responsabile della conservazione delle registrazioni relative all’utilizzo dei DPI da parte dei dipendenti e dell’adozione di misure disciplinari in caso di mancato rispetto delle disposizioni stabilite.
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